【心理成长】在专业心理学公司项目部上班是种什么体验?(一)

成都渡仁心理咨询唯一官方网站    咨询师札记    【心理成长】在专业心理学公司项目部上班是种什么体验?(一)
 

这是我来渡仁工作的第一周,带着对传统心理咨询行业的探索,以及对心理咨询最后的放手一搏,在毕业两年后我选择来到渡仁进行工作学习。

 

 

01

 

 

渡仁是我所了解到的成都一家老牌的心理咨询公司,与我之前工作过的情感咨询公司不同,渡仁的咨询都是面对面的传统心理咨询模式,更加专业、靠谱。这也是我选择渡仁的原因,在这里我能学到很多心理咨询的理论实践知识。

 

第一周的实习安排主要是对我们进行培训,首先是廖老师展示的公司的理念和基本的公司架构,以及公司所涵盖的业务范围。在听了廖老师的讲述后,我认识到渡仁比我想象中更加专业,业务涵盖范围也比传统心理咨询公司要广阔很多。

 

尤其是项目部承接的EAP项目所涉及到的很多大型企业,这充分说明渡仁在传统心理咨询行业深耕多年后积极向其他心理业务进行探索,并且就目前情况来看探索的结果是非常好的。这也让我对之后在项目部的工作有了很强的信心以及坚定和渡仁一起发展的决心。

 

 

02

 

 

后续的培训主要是涉及很多专业技能的培训,陈普老师主要为我们讲述了公司网络宣传部是如何运营的,以及网宣工作的意义。

 

在现代,网络上的营销和宣传突破了传统的公司宣传的辐射范围小、影响因子小的桎梏,能够很大程度上利用网络高效地宣传公司以及产品,快速地进行引流。

 

我想这也是公司这几年迅速发展的一大原因,网络宣传能让渡仁这样的传统心理咨询公司摆脱一些只靠熟人口口相传的宣传局限,让更多的人知道并了解渡仁。

 

之后,通过杨文思老师为我们解答的公司人事晋升上的问题,我对自身在心理咨询行业的发展有了更清晰的认识,在完成项目部工作提升自身业务能力的同时,我也可以通过公司内部对咨询师和培训师的培养途径,提高自己的专业能力,为自己之后走专业道路找到一条发展途径。

 


 

这一周除了参加公司的培训,我也通过主管老师们给我布置的任务了解到一些我之后工作所要涉及的内容。

 

项目部的工作虽然涉及的面很广,跟甲方公司进行合作洽谈、沟通项目细节、制作方案、对方案进行改进、敲定方案、推动方案具体实施。这些工作需要用到很多专业的理论知识,对实践能力要求也很高。

 

不仅如此,这些工作内容落实到具体实施层面,是非常琐碎繁杂的,需要具备高执行力以及对细节处理的把控。

 

如何高效细致地推进工作进展,这是我之后工作所要重点关注的方面,我也会更加认真地向各位同事领导学习。

 

除了以上说的这些,我还对公司施行的员工管理制度很有感触。公司规模虽然不是很大,但是员工管理制度非常健全,这也从侧面反映了公司想要更加专业化和高效化的发展理念。

 

在这种员工管理制度的管理之下,我认为自己也能从中学习到很多规范化和素质化的职场能力。

 

总的来说,通过一周的实习,我对渡仁这样的专业心理咨询公司认识更加全面和深刻,也意识到自身从事这份工作还存在哪些不足需要在之后的工作中进行改进。希望在之后的实习中,我能一步步充实自己,提高自己的业务和专业能力,和渡仁一起成长。

 

 

 

 

2020年9月11日 17:20
浏览量:0
收藏
    • 客服电话

    • 18010699627
    • 18981783213
    • 服务时间

    • 周一至周日 9:00-17:30
    • 微信二维码